Kanun maddeleri:\n- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi: Genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır.\n- İş sözleşmesinin tarafları, asgari ücretin altında kalmamak kaydıyla sözleşme özgürlüğü çerçevesinde ücretin miktarını serbestçe kararlaştırabilirler." href="ictihatdetay-1520-9hukukdairesi-Yargitay-9-Hukuk-Dairesi-2020-4184-Esas-2021-1497-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/4184 Esas 2021/1497 Karar Sayılı İlamı ÖZET!
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.