Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararları

1Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/941 Esas 2018/223 Karar Sayılı İlamı  
2Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/943 Esas 2018/224 Karar Sayılı İlamı  
3Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/944 Esas 2018/225 Karar Sayılı İlamı  
4Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/964 Esas 2018/226 Karar Sayılı İlamı  
5Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/1597 Esas 2018/227 Karar Sayılı İlamı  
6Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/100 Esas 2018/228 Karar Sayılı İlamı  
7Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/247 Esas 2018/229 Karar Sayılı İlamı  
8Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/1043 Esas 2018/230 Karar Sayılı İlamı  
9Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/1318 Esas 2018/231 Karar Sayılı İlamı  
10Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/3715 Esas 2018/232 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
11Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/605 Esas 2018/233 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
12Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/607 Esas 2018/234 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
13Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/830 Esas 2018/235 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
14Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/1536 Esas 2018/236 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
15Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/1925 Esas 2018/237 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
16696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 127'nci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23'üncü maddesi alt işveren işçilerinin sürekli kadroya geçiş için başvurma koşullarını belirlemiştir. Bu koşullardan biri de, açılan davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edilmesidir.
Davacı, bu madde uyarınca açtığı davasından feragat ettiğini beyan ettiği için, Hukuk Genel Kurulu, yerel mahkemenin bu durumu değerlendirip karar vermesi gerektiği gerekçesiyle direnme kararını bozmuştur.
Kanun Hükmünde Kararname'nin 127'nci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23'üncü maddesi, alt işveren işçilerinin sürekli kadroya geçiş koşullarını düzenlemektedir. Bu koşullardan biri de, açılan davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edilmesidir." href="ictihatdetay-895-hukukgenelkurulu-Yargitay-Hukuk-Genel-Kurulu-2016-1928-Esas-2018-238-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/1928 Esas 2018/238 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
17Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/2293 Esas 2018/239 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
18Madde ile iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ilişkin açılacak bir davanın basit yargılama usulüne göre, kısa süre içerisinde sonuçlandırılması düşüncesi, işçinin emek gelirinden olanaklar ölçüsünde çok kısa bir süre yoksun kalması ilkesinden kaynaklanmış ve bu nedenle de Yargıtay Özel Dairesince verilecek kararın kesin olması amaçlanmıştır." href="ictihatdetay-893-hukukgenelkurulu-Yargitay-Hukuk-Genel-Kurulu-2016-2294-Esas-2018-240-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/2294 Esas 2018/240 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
19Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/2397 Esas 2018/241 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
20Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2016/2402 Esas 2018/242 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
21Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/2239 Esas 2018/243 Karar Sayılı İlamı  ÖZET!
22Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/3666 Esas 2018/244 Karar Sayılı İlamı  
23Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2018/129 Esas 2018/246 Karar Sayılı İlamı  
24Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/2555 Esas 2018/247 Karar Sayılı İlamı  
Toplam : 998 Sayfada 23.950 İçtihat Bulunmaktadır

Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.